Congé supplémentaire de naissance : combien allez-vous toucher ?

L’essentiel : le congé supplémentaire de naissance est indemnisé à 70 % du salaire net le premier mois et 60 % le deuxième, sur la base de vos 3 derniers salaires nets, plafonnés à 3 163,95 euros (le plafond de la Sécurité sociale 2026, 4 005 euros brut, exprimé en net). Maximum selon ameli.fr (27 août 2026) : 72,81 euros par jour le 1er mois, 62,41 euros le 2e, soit environ 2 215 puis 1 898 euros par mois, versés par la CPAM après chaque période. C’est 3 à 5 fois plus que la PreParE.

Un mois ou deux de plus à la maison, d’accord, mais avec quel revenu ? Voici le calcul complet, et notre simulateur de congé de naissance vous donne votre chiffre exact (et celui du co-parent) en 10 secondes.

Le barème 2026 : 70 % puis 60 % du salaire net

L’indemnité est calculée sur la moyenne de vos 3 derniers mois de salaire net, dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale exprimé en net (4 005 euros brut, soit 3 163,95 euros net en 2026) :

Salaire net mensuel	1er mois (70 %)	2e mois (60 %)	Total sur 2 mois
1 800 euros	1 260 euros	1 080 euros	2 340 euros
2 200 euros	1 540 euros	1 320 euros	2 860 euros
2 600 euros	1 820 euros	1 560 euros	3 380 euros
3 000 euros	2 100 euros	1 800 euros	3 900 euros
3 163,95 euros et plus (plafond)	environ 2 215 euros	environ 1 898 euros	environ 4 113 euros

Au-delà de 3 163,95 euros de salaire net, l’indemnité ne progresse plus : le plafond s’applique, soit 72,81 euros par jour le premier mois et 62,41 euros le second. Les montants mensuels du tableau sont des ordres de grandeur : la CPAM calcule une indemnité journalière, multipliée par le nombre de jours de chaque période.

Qui verse, et quand ?

C’est la CPAM qui indemnise (pas la CAF), comme pour les congés maternité et paternité. Pour les salariés, l’employeur transmet les éléments de salaire ; les non-salariés font la demande sur le téléservice demarche.numerique.gouv.fr. Point important pour votre trésorerie : l’indemnité est versée à terme échu, après chaque période de congé, pas au fil du mois. Pour les travailleurs indépendants, le montant est un forfait journalier : 43 euros nets par jour le premier mois, 36,85 euros le second (décret n° 2026-426), à condition de suspendre totalement l’activité. Les démarches détaillées sont dans notre article comment demander le congé de naissance.

x2 si les deux parents le prennent

Le droit est individuel : chaque parent dispose de son propre congé de 1 à 2 mois, indemnisé selon son propre salaire. Un couple où chacun gagne 2 500 euros net peut ainsi cumuler environ 6 500 euros d’indemnités sur 4 mois de présence parentale, à prendre ensemble ou en alternance.

Congé de naissance ou PreParE : le match des montants

	Congé supplémentaire de naissance	PreParE (congé parental)
Montant mensuel	70 % puis 60 % du salaire net (jusqu’à environ 2 215 puis 1 898 euros)	459,70 euros (forfait taux plein au 1er avril 2026)
Pour un salaire de 2 000 euros net	1 400 puis 1 200 euros	459,70 euros
Durée	1 à 2 mois par parent	Jusqu’à 1 an (1er enfant)

Attention, les deux ne se cumulent pas sur la même période. Pour la plupart des salaires, le congé de naissance est nettement plus avantageux sur ses 2 mois ; la PreParE reste l’option pour prolonger au-delà. Le guide complet détaille l’articulation des deux.

Et par rapport au congé paternité ?

Le congé paternité est indemnisé différemment (indemnités journalières plafonnées à 104,02 euros/jour en 2026). Les deux congés se cumulent : d’abord le congé paternité (25 jours), puis le congé supplémentaire de naissance (1 à 2 mois). Un second parent peut donc enchaîner près de 3 mois indemnisés.

Questions fréquentes

Quel est le montant maximum du congé de naissance en 2026 ?

72,81 euros par jour le premier mois et 62,41 euros le deuxième (ameli.fr, 27 août 2026), soit environ 2 215 puis 1 898 euros par mois et environ 4 113 euros au total pour 2 mois. Ces maximums correspondent à 70 % puis 60 % de 3 163,95 euros, le plafond mensuel de la Sécurité sociale exprimé en net, revalorisé chaque 1er janvier.

Le montant est-il calculé sur le salaire brut ou net ?

Sur le salaire net : c’est l’une des particularités du dispositif, qui le rend plus lisible que les indemnités journalières classiques. La base est la moyenne de vos 3 derniers salaires nets, plafonnée à 3 163,95 euros net (4 005 euros brut, le plafond mensuel de la Sécurité sociale).

Est-ce la CAF ou la CPAM qui paie le congé de naissance ?

La CPAM (Assurance maladie), comme pour les congés maternité et paternité. La CAF verse d’autres prestations (prime de naissance, PAJE), cumulables avec le congé de naissance.

Les deux parents touchent-ils chacun l’indemnité ?

Oui. Le droit est individuel : chaque parent a droit à 1 ou 2 mois indemnisés sur la base de son propre salaire, qu’ils prennent le congé ensemble ou en alternance.

Peut-on cumuler congé de naissance et PreParE ?

Pas sur la même période. En pratique, la plupart des familles prennent d’abord le congé de naissance (mieux indemnisé), puis basculent éventuellement sur la PreParE pour prolonger.

Quand l’indemnité est-elle versée ?

Après chaque période de congé, à terme échu : la CPAM verse une fois la période terminée, sur la base de l’attestation transmise par l’employeur. Si vous fractionnez en deux périodes d’un mois, vous recevez deux versements distincts.

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Sources

• Congé supplémentaire de naissance : vos indemnités journalières, ameli.fr (27 août 2026)
• Congé supplémentaire de naissance d’un salarié du privé : Service-Public.gouv.fr, fiche F39685
• Congé supplémentaire de naissance : questions-réponses, Service-Public.gouv.fr
• Décret n° 2026-426 du 30 mai 2026 (indemnisation) : Légifrance
• Tout savoir sur le congé supplémentaire de naissance : caf.fr