Congé supplémentaire de naissance : combien allez-vous toucher ?
L’essentiel : le congé supplémentaire de naissance est indemnisé à 70 % du salaire net le premier mois et 60 % le deuxième, sur la base de vos 3 derniers salaires, plafonnés à 4 005 euros (plafond Sécurité sociale 2026). Maximum : 2 803 euros le 1er mois, 2 403 euros le 2e, versés par la CPAM. C’est 3 à 5 fois plus que la PreParE.
Un mois ou deux de plus à la maison, d’accord, mais avec quel revenu ? Voici le calcul complet, et notre simulateur de congé de naissance vous donne votre chiffre exact (et celui du co-parent) en 10 secondes.
Le barème 2026 : 70 % puis 60 % du salaire net
L’indemnité est calculée sur la moyenne de vos 3 derniers mois de salaire net, dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale (4 005 euros en 2026) :
| Salaire net mensuel | 1er mois (70 %) | 2e mois (60 %) | Total sur 2 mois |
|---|---|---|---|
| 1 800 euros | 1 260 euros | 1 080 euros | 2 340 euros |
| 2 200 euros | 1 540 euros | 1 320 euros | 2 860 euros |
| 2 600 euros | 1 820 euros | 1 560 euros | 3 380 euros |
| 3 000 euros | 2 100 euros | 1 800 euros | 3 900 euros |
| 3 500 euros | 2 450 euros | 2 100 euros | 4 550 euros |
| 4 005 euros et plus | 2 803 euros | 2 403 euros | 5 206 euros |
Au-delà de 4 005 euros de salaire net, l’indemnité ne progresse plus : le plafond s’applique.
Qui verse, et quand ?
C’est la CPAM qui indemnise (pas la CAF), comme pour les congés maternité et paternité. Pour les salariés, l’employeur transmet les éléments de salaire ; les indépendants font la demande directement auprès de leur caisse. Le versement suit le rythme des indemnités journalières classiques. Les démarches détaillées sont dans notre article comment demander le congé de naissance.
x2 si les deux parents le prennent
Le droit est individuel : chaque parent dispose de son propre congé de 1 à 2 mois, indemnisé selon son propre salaire. Un couple où chacun gagne 2 500 euros net peut ainsi cumuler environ 6 500 euros d’indemnités sur 4 mois de présence parentale, à prendre ensemble ou en alternance.
Congé de naissance ou PreParE : le match des montants
| Congé supplémentaire de naissance | PreParE (congé parental) | |
|---|---|---|
| Montant mensuel | 70 % puis 60 % du salaire net (jusqu’à 2 803 puis 2 403 euros) | 459,70 euros (forfait taux plein 2026) |
| Pour un salaire de 2 000 euros net | 1 400 puis 1 200 euros | 459,70 euros |
| Durée | 1 à 2 mois par parent | Jusqu’à 1 an (1er enfant) |
Attention, les deux ne se cumulent pas sur la même période. Pour la plupart des salaires, le congé de naissance est nettement plus avantageux sur ses 2 mois ; la PreParE reste l’option pour prolonger au-delà. Le guide complet détaille l’articulation des deux.
Et par rapport au congé paternité ?
Le congé paternité est indemnisé différemment (indemnités journalières plafonnées à 104,02 euros/jour en 2026). Les deux congés se cumulent : d’abord le congé paternité (25 jours), puis le congé supplémentaire de naissance (1 à 2 mois). Un second parent peut donc enchaîner près de 3 mois indemnisés.
Questions fréquentes
Quel est le montant maximum du congé de naissance en 2026 ?
2 803 euros le premier mois (70 % de 4 005 euros) et 2 403 euros le deuxième (60 %), soit 5 206 euros au total pour 2 mois. Ce plafond suit le plafond mensuel de la Sécurité sociale, revalorisé chaque 1er janvier.
Le montant est-il calculé sur le salaire brut ou net ?
Sur le salaire net : c’est l’une des particularités du dispositif, qui le rend plus lisible que les indemnités journalières classiques. La base est la moyenne de vos 3 derniers salaires nets, plafonnée à 4 005 euros.
Est-ce la CAF ou la CPAM qui paie le congé de naissance ?
La CPAM (Assurance maladie), comme pour les congés maternité et paternité. La CAF verse d’autres prestations (prime de naissance, PAJE), cumulables avec le congé de naissance.
Les deux parents touchent-ils chacun l’indemnité ?
Oui. Le droit est individuel : chaque parent a droit à 1 ou 2 mois indemnisés sur la base de son propre salaire, qu’ils prennent le congé ensemble ou en alternance.
Peut-on cumuler congé de naissance et PreParE ?
Pas sur la même période. En pratique, la plupart des familles prennent d’abord le congé de naissance (mieux indemnisé), puis basculent éventuellement sur la PreParE pour prolonger.
Sources
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