Indemnités d'entretien de l'assistante maternelle en 2026 : le calcul

L’essentiel : Selon l’Urssaf (barème mis à jour le 1er juin 2026), l’indemnité d’entretien versée à une assistante maternelle agréée est d’au moins 3,92 € par jour et par enfant pour une journée d’accueil de référence de 9 heures, avec un plancher de 2,65 € qui s’applique quelle que soit la durée réelle de la garde. Elle est distincte du salaire et se négocie au delà de ce minimum. L’indemnité de repas, elle, n’a aucun montant minimal fixé par la loi : elle se négocie entièrement au contrat.

Vous établissez ou vérifiez le contrat d’une assistante maternelle et vous cherchez le bon montant d’indemnité d’entretien ? Cette page reprend le minimum 2026, la règle de proratisation selon les heures réelles d’accueil, ce que couvre concrètement cette indemnité et des exemples de calcul mensuel. Pour intégrer ce montant au coût réel de la garde, notre comparateur de modes de garde fait le calcul complet, aides déduites.

Quel est le montant de l’indemnité d’entretien en 2026 ?

Selon l’Urssaf (mise à jour du 1er juin 2026), l’indemnité d’entretien minimale est de 3,92 € par jour et par enfant, pour une journée d’accueil de référence de 9 heures. Ce montant est distinct du salaire : il ne rémunère pas le travail de l’assistante maternelle mais compense l’usage de son logement, de ses fournitures, de ses jeux, de l’eau, de l’électricité et du chauffage pour l’enfant accueilli. Rien n’empêche de convenir d’un montant plus élevé au contrat : 3,92 € est un plancher, pas un tarif figé.

Quel est le plancher de l’indemnité d’entretien ?

Selon l’Urssaf, quelle que soit la durée réelle de l’accueil, même très courte, l’indemnité d’entretien ne peut jamais descendre sous un plancher absolu de 2,65 € par jour et par enfant. Ce plancher protège les contrats à temps très partiel, où la proratisation horaire ferait sinon chuter l’indemnité à un montant dérisoire.

Comment calculer l’indemnité pour une journée de moins de 9 heures ?

Le montant se proratise selon le nombre d’heures d’accueil réelles par jour, rapporté à la durée de référence de 9 heures, sans jamais passer sous le plancher de 2,65 €. Pour une garde de 8 heures par jour au minimum de 3,92 €, le calcul est le suivant : 3,92 € x 8 / 9, soit environ 3,48 € par jour. Pour une garde de 4 heures, le même calcul donnerait environ 1,74 €, un montant inférieur au plancher : c’est donc 2,65 € qui s’applique.

Durée d’accueil par jour	Indemnité proratisée	Indemnité réellement due
9 heures	3,92 €	3,92 €
8 heures	3,48 €	3,48 €
6 heures	2,61 €	2,65 € (plancher)
4 heures	1,74 €	2,65 € (plancher)

Que couvre vraiment l’indemnité d’entretien ?

L’indemnité d’entretien couvre l’usage du logement et des équipements de l’assistante maternelle pour l’enfant accueilli : couches si elles ne sont pas fournies par la famille, jeux, produits d’hygiène courants, part d’eau, d’électricité et de chauffage attribuable à la garde. Elle ne couvre pas les repas, traités séparément, ni le salaire, qui rémunère le temps de garde lui-même. Une crèche, elle, applique un tarif unique sans indemnité distincte : notre hub crèche détaille ce fonctionnement.

Qu’en est-il de l’indemnité de repas ?

Contrairement à l’indemnité d’entretien, l’indemnité de repas n’a aucun montant minimal fixé par la réglementation. Selon service-public.fr, le contrat de travail précise la nature, le nombre de repas fournis et le montant de l’indemnité, déterminés d’un commun accord entre les parties. En pratique, deux options coexistent : les parents fournissent les repas de l’enfant, ou l’assistante maternelle les prépare et perçoit en échange une indemnité dont le montant se négocie librement, souvent en cohérence avec les usages locaux.

Qu’est-ce qui a changé au 1er janvier et au 1er juin 2026 ?

Selon l’Urssaf, deux dates distinctes rythment l’année 2026 pour une assistante maternelle. Au 1er janvier, le Smic horaire brut et le barème des cotisations salariales (assurance vieillesse, CSG, CRDS, Ircem) ont été revalorisés, ce qui relève mécaniquement le minimum légal de 3,46 €. Au 1er juin, c’est le minimum conventionnel de branche qui a été révisé, entraînant dans le même mouvement la revalorisation de l’indemnité d’entretien à 3,92 € par jour et du plancher à 2,65 €. Notre article sur le salaire de l’assistante maternelle détaille ces deux minima et leur articulation.

Exemples mensuels d’indemnité d’entretien

Pour une garde à temps plein de 40 heures par semaine sur une année complète (52 semaines), soit environ 21,67 jours de garde par mois, une indemnité d’entretien proratisée à 8 heures par jour (3,48 €) représente environ 75,50 € par mois. Sur une garde à temps partiel de 3 jours par semaine (environ 13 jours par mois) à 9 heures pleines, l’indemnité s’élève à environ 51 € par mois. Ces montants s’ajoutent au salaire net et entrent, avec lui, dans le calcul du complément de mode de garde : le détail complet est expliqué dans notre article sur le CMG 2026.

Questions fréquentes

Quel est le montant de l’indemnité d’entretien en 2026 ?

Au moins 3,92 € par jour et par enfant pour une journée d’accueil de 9 heures, selon l’Urssaf (1er juin 2026). C’est un plancher, distinct du salaire : le contrat peut toujours prévoir un montant supérieur, mais jamais inférieur à ce seuil réglementaire.

Peut-on descendre sous le plancher de 2,65 € ?

Non. Quelle que soit la durée réelle de l’accueil, même quelques heures seulement, l’indemnité d’entretien ne peut jamais être inférieure à 2,65 € par jour et par enfant, selon l’Urssaf. Ce plancher protège les contrats à temps très partiel, où la proratisation horaire ferait sinon chuter le montant.

L’indemnité d’entretien couvre-t-elle les repas ?

Non. L’indemnité d’entretien compense l’usage du logement et des fournitures de l’assistante maternelle. Les repas font l’objet d’une indemnité séparée, dont le montant n’est pas fixé par la réglementation et se négocie entièrement au contrat.

Comment calculer l’indemnité pour une journée de 8 heures ?

On applique une règle de trois sur la durée de référence de 9 heures : 3,92 € x 8 / 9, soit environ 3,48 € par jour et par enfant, sans jamais descendre sous le plancher de 2,65 €, quel que soit le nombre d’heures réellement travaillées dans la journée.

L’indemnité d’entretien est-elle la même partout en France ?

Oui. Le minimum conventionnel de 3,92 € par jour et le plancher de 2,65 € s’appliquent de façon identique en métropole et dans les Drom, selon le barème de branche des particuliers employeurs, sans variation régionale contrairement à certains usages locaux parfois évoqués à tort.

Qu’est-ce qui a changé au 1er juin 2026 pour l’indemnité d’entretien ?

Le minimum conventionnel de branche a été revalorisé à cette date, entraînant la hausse de l’indemnité d’entretien à 3,92 € par jour et du plancher à 2,65 €, dans le même mouvement que la revalorisation du salaire horaire minimum.

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Sources

• Urssaf, taux et barèmes pour l’emploi d’un assistant maternel agréé (mis à jour le 1er juin 2026)
• Service-public.fr, salaire de l’assistante maternelle employée par un particulier employeur, fiche F12812
• Service-public.fr, montant du Smic, fiche F2300